Наша компания планирует расширить мобильное направление и запустить собственное приложение для Android. Столкнулись с проблемой: не можем найти квалифицированного Андроид-разработчика с опытом работы от 3 лет, который бы не только разбирался в Kotlin и Java, но и понимал принципы Material Design и работу с API. Уже публиковали вакансии на нескольких платформах, но большинство кандидатов либо завышают ожидания по зарплате, либо не имеют достаточного опыта. Может, у кого-то был подобный опыт? Какие способы поиска вы посоветуете, кроме стандартных HeadHunter и LinkedIn?

Похожая ситуация была у нас полгода назад, когда понадобился опытный Андроид-разработчик для сложного проекта с интеграцией платежных систем. Самостоятельный поиск оказался неэффективным: откликалось много junior-специалистов, а те, кто подходил по требованиям, часто отказывались на этапе собеседования из-за несоответствия ожиданий. В итоге сэкономили время и ресурсы, обратившись в IT кадровое агентство IT Atlas. Они не только быстро подобрали несколько сильных кандидатов с проверенным опытом, но и помогли согласовать условия работы, взяв на себя переговоры по зарплате и срокам выхода. Если нужен гарантированный результат, советую рассмотреть такой вариант: агентства часто имеют доступ к закрытой базе специалистов и знают, как оценить их навыки, что особенно важно для узких направлений вроде мобильной разработки.