| Конференция - Армянск Информационный | |
| |
| Выплата заработной платы в «конвертах» – нарушение социальных гарантий работающих | Страница 1 из 1 |
| Автор: | arm_opf [ 25 апр 2018, 11:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Выплата заработной платы в «конвертах» – нарушение социальных гарантий работающих |
Проблема легализации трудовых отношений остается на сегодняшний день актуальной. Выгода для работодателей очевидна — экономия на взносах, а вот работник, который работает без оформления трудовых отношений, сам себя лишает всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе, пенсионного обеспечения в будущем. Отсутствие трудового стажа, гарантированных выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и другое — все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и заработной платы в «конвертах». Длительность страхового стажа и размер заработной платы влияют в последующем на размер пенсии. Все страховые взносы за работника должны быть перечислены работодателем в Пенсионный фонд. Они отражаются на индивидуальном лицевом счете в системе персонифицированного учета. И это право работника требовать от работодателя легальной заработной платы и перечисления страховых взносов в полном объеме — чтобы пенсия была максимальной. Каждый работник имеет право раз в год, проверять размер своей заработной платы и отчисления взносов, которые указывает работодатель в отчетности, чтобы исключить возможность ошибок, неточностей и иметь уверенность на получение справедливо заработанной пенсии. На сегодняшний день автоматизированная система персонифицированного учета дает возможность каждому работающему, обратившемуся лично в Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Армянске (далее - Отдел) по адресу: г. Армянск, ул. Школьная, д.55-а (Клиентская служба кабинет №11), через личный кабинет на сайте ПФР или в Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», получить информацию о сведениях содержащихся на его индивидуальном лицевом счете (начисленной заработной плате, размере уплаченных взносов и страховом стаже). Для установления контроля за ситуацией по оформлению легальных трудовых отношений, выплаты заработной платы на уровне не ниже установленного законодательством минимума, Межведомственной рабочей группой проводится работа по мониторингу ситуации на рынке труда. ПРЕИМУЩЕСТВА ЛЕГАЛЬНОЙ РАБОТЫ: Вы наемный работник: Легальная работа — это государственная защита от незаконного увольнения, безопасные и здоровые условия труда, гарантированное право на отдых, своевременно выплачиваемая зарплата, не ниже размера определяемого законом. Легальная работа — это гарантия: - Получение достойной пенсии - Оплата временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком и пособие по беременности и родам; - Выплата утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - Выплата пособия по безработице в случае потери работы Вы — работодатель: Легальная работа — это надлежащим образом оформление трудовые отношения, отсутствие штрафных санкций. Легальная зарплата — это: - Стабильное функционирование; - Сохранение кадрового потенциала; - Привлечение новых трудовых ресурсов; - Формирование своего позитивного имиджа; - Повышение социальной ответственности бизнеса к нормам европейских стандартов; - Гарантия соблюдения трудовой дисциплины наемных работников. Легальная зарплата — это предоставление государственной защиты работникам при наступлении старости, в случае безработицы, временной нетрудоспособности от несчастного случая на производстве Телефон для справок: (36567) 77 005, 77 007 |
|
| Постоянный адрес: https://forum.armyansk.info/pfr/vyplata-zarabotnoj-platy-v-konvertakh-narushenie-sotsialnykh-garantij-rabotayushchikh-t2243.html
|