Уважаемый работодатель!
С 1 января 2022 года:
- минимальный размер оплаты труда составит 13 890 рублей в месяц (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда");
- определены категории работодателей, которые обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативными правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (Статья 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» дополнена пунктом 3.2 с 01.01.2022 - Федеральный закон от 28 июня 2021 N 219-ФЗ);

С 1 марта 2022 года:
- квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой (Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен статьей 13.2 с 01.03.2022 - Федеральный закон от 28 июня 2021 N 219-ФЗ).

С уважением,
Служба занятости Республики Крым