Уважаемые работодатели!

На 2019 год Правительство Российской Федерации Постановлением № 1365 от 14.11.2018 установило допустимую долю иностранных работников, которых работодатели могут принять на работу. По видам экономической деятельности допустимая доля иностранных работников составила: - выращивание овощей – 50 % общей численности работников;
-строительство – 80%;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах – 15%;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах – 15%; - торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)- 0 %; - торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках; - торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков – 0 %; - деятельность сухопутного пассажирского транспорта – 26%; - деятельность автомобильного грузового транспорта – 26%; - деятельность в области спорта прочая – 25 %;
Действие постановления № 1365 не распространяется на иностранных граждан государств-членов Евразийского экономического союза- граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Работодателям необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствии с постановлением № 1365, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации (п.9 ч1 ст.376.6 Трудового кодекса РФ).
На высвобождаемые рабочие места рекомендуется в первую очередь принимать граждан Российской Федерации предпенсионного возраста, выпускников, а также признанных в установленном порядке безработными и ищущими работу.