Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет
Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мама уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а предприятия не торопятся брать на работу молодую маму, у которой дома малыш и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж».
Чтобы помочь этим женщинам найти работу, служба занятости предлагает программу по профессиональному обучению.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Источником финансирования данного мероприятия являются средства республиканского бюджета и предоставленная бюджету республики субсидия из федерального бюджета.
Кто может принять участие в программе
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности.
Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.
Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту прописки и предоставить следующие документы:
заявление;
паспорт гражданина Российской Федерации;
документ об образовании;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
выписку из трудовой книжки по месту работы.
Копии документов заверяются в установленном порядке.
Какие услуги предоставляются в рамках программы
Бесплатное обучение, оплата расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения в другой местности, а так же суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
С женщиной, направляемой на профессиональное обучение в другую местность, центр занятости населения заключает договор, который предусматривает:
- авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,
- оплату услуг по оформлению проездных документов,
- расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:
• железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
• внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
• воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
• автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
• выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки.
Допускается авансирование или возмещение расходов на ежедневный проезд в автобусах междугородного сообщения к месту обучения в другую местность и обратно.
Оплата за проживание женщины, направленной на профессиональное обучение в другую местность, осуществляется в соответствии с договором аренды (найма) жилого помещения между центром занятости населения и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющей услуги по проживанию женщины, в размере не более 550 рублей в сутки на период обучения.
Где осуществляется обучение
Профессиональное обучение женщин осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности, находящихся как в местности, где проживает женщина, так и в других городах и районах края. Направление на обучение в другие территории производится только по согласованию с женщиной.
Как проводится обучение
Профессиональное обучение женщин проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и завершается аттестацией, проводимой в установленном порядке учебными заведениями.
Профессиональное обучение женщин осуществляется под конкретные рабочие места, либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной и работодателем.
Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев.
Обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Учебные заведения, на базе которых проводится профессиональное обучение женщин, по согласованию с работодателями, могут изменять продолжительность обучения (в пределах 6 месяцев), определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщин, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.
Центр занятости населения по согласованию с работодателем и женщиной осуществляет подбор графика и сроков обучения и заключает договор о профессиональном обучении между центром занятости населения, работодателем, учреждением и женщиной.
Что является основанием для отказа в заключении договора на профессиональное обучение:
отказ работодателя в заключении договора;
отсутствие средств федерального и (или) краевого бюджета на эти цели.


Все государственные услуги предоставляются бесплатно!