Минфин России разъяснил, что компенсация расходов на питание работников на основании коллективного договора облагается налогами и взносами в общем порядке.
В статье 217 Налогового кодекса перечислены доходы, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц. В статье не указаны расходы на питание, а значит такая компенсация от работодателя считается доходом работника и облагается НДФЛ в общем порядке. Кроме того, поскольку организация компенсирует работникам расходы на питание на основе локального нормативного акта, то такая компенсация не считается социальной и облагается страховыми взносами.
Письмо Минфина России от 10.05.2018 № 03-04-07/31223 размещено на сайте ФНС России.
Более подробную информацию можно получить на сайте Федеральной налоговой службы – nalog.ru.