Проблема легализации трудовых отношений остается на сегодняшний день актуальной. Выгода для работодателей очевидна — экономия на взносах, а вот работник, который работает без оформления трудовых отношений, сам себя лишает всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе, пенсионного обеспечения в будущем. Отсутствие трудового стажа, гарантированных выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и другое — все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и заработной платы в «конвертах». Длительность страхового стажа и размер заработной платы влияют в последующем на размер пенсии. Все страховые взносы за работника должны быть перечислены работодателем в Пенсионный фонд. Они отражаются на индивидуальном лицевом счете в системе персонифицированного учета. И это право работника требовать от работодателя легальной заработной платы и перечисления страховых взносов в полном объеме — чтобы пенсия была максимальной. Каждый работник имеет право раз в год, проверять размер своей заработной платы и отчисления взносов, которые указывает работодатель в отчетности, чтобы исключить возможность ошибок, неточностей и иметь уверенность на получение справедливо заработанной пенсии. На сегодняшний день автоматизированная система персонифицированного учета дает возможность каждому работающему, обратившемуся лично в Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Армянске (далее-Отдел) по адресу: г. Армянск, ул. Школьная, д.55-а (кабинет №6) или через личный кабинет на сайте ПФР, получить информацию о сведениях содержащихся на его индивидуальном лицевом счете (начисленной заработной плате, размере уплаченных взносов и страховом стаже). Для установления контроля за ситуацией по оформлению легальных трудовых отношений, выплаты заработной платы на уровне не ниже установленного законодательством минимума, Отделом планируется проведение работы по взаимодействию с другими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления. Телефон для правок: 340 64 ПРЕИМУЩЕСТВА ЛЕГАЛЬНОЙ РАБОТЫ Вы наемный работник Легальная работа — это государственная защита от незаконного увольнения, безопасные и здоровые условия труда, гарантированное право на отдых, своевременно выплачиваемая зарплата, не ниже размера определяемого законом. Легальная работа — это гарантия: - Получение достойной пенсии - Оплата временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком и пособие по беременности и родам; - Выплата утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - Выплата пособия по безработице в случае потери работы Вы - работодатель Легальная работа — это надлежащим образом оформление трудовые отношения, отсутствие штрафных санкций. Легальная зарплата — это: - Стабильное функционирование; - Сохранение кадрового потенциала; - Привлечение новых трудовых ресурсов; - Формирование своего позитивного имиджа; - Повышение социальной ответственности бизнеса к нормам европейских стандартов; - Гарантия соблюдения трудовой дисциплины наемных работникоы. Легальная зарплата — это предоставление государственной защиты работникам при наступлении старости, в случае безработницы, временной нетрудоспособности от несчастного случая на производстве.
_________________
Клиентская служба (на правах отдела) в г. Армянске ОСФР по Республике Крым
Адрес: ул. Школьная, 55а, г. Армянск, Республика Крым, Россия, 296012
Телефон: ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ 8-800-100-00-01
|