В настоящее время проблема легализации заработной платы характерна для всех отраслей экономики. В первую очередь, это касается предприятий бизнеса и индивидуальных предпринимателей. Руководители часто идут на сделку со своими сотрудниками, предлагая согласиться на официально заниженную зарплату. Но тем, кто соглашается на такие условия, следует задуматься о возможных последствиях. Заработная плата является источником для начисления страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование, налога на доходы физических лиц. В свою очередь страховые взносы уплачиваются за счет работодателя, а налог на доходы физических лиц удерживается из заработной платы работника. Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него заработная плата - «белая» или «серая». Главное, что работодатель платит деньги. С точки зрения социальной защищенности переход на официальную оплату труда важен для самих работников и членов их семей. В будущем это позволит: • получать достойную пенсию (за счет накопления сумм страховых взносов на лицевом счете); • получать ипотеку и другие потребительские кредиты (представив банку справку, в которой будет отражена сумма официальной заработной платы); • получать имущественные (покупка жилья) и социальные вычеты (обучение, лечение). В свою очередь, от доходов населения зависят поступления в бюджет налога на доходы физических лиц, который является основным источником формирования республиканского и городского бюджетов. За счет бюджетных средств выплачивается заработная плата работникам бюджетной сферы, финансируется благоустройство, развитие инфраструктуры, содержание дорог и прочее. В сегодняшних непростых экономических условиях, рост доходов бюджета и государственных внебюджетных фондов позволит направить больше денежных средств на повышение уровня и качества жизни людей. К получению заработной платы в «конверте» нельзя относиться легкомысленно. Отдел ПФ РФ в г.Армянске предостерегает, что неофициальная выплата заработной платы («серая зарплата») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Соглашаясь сегодня на такие условия оплаты труда и оформления трудовых отношений, граждане лишают себя всех прав социальной защиты и фактически отказываются от будущей пенсии. Лучше сразу поинтересоваться у работодателя, уплачивает ли он за вас в полном объёме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также периодически проверять состояние своего пенсионного счета. Это можно сделать несколькими способами: обратившись лично в территориальные органы ПФР по месту жительства; на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru). Можно так же воспользоваться электронным сервисом ПФР «Личный кабинет гражданина». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Через Кабинет гражданин может узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, является гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии. Решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно лишь при активном содействии граждан-работников предприятий, а так же в осознании работодателями социальной значимости данного вопроса.
_________________
Клиентская служба (на правах отдела) в г. Армянске ОСФР по Республике Крым
Адрес: ул. Школьная, 55а, г. Армянск, Республика Крым, Россия, 296012
Телефон: ЕДИНЫЙ КОНТАКТ-ЦЕНТР ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ 8-800-100-00-01